تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
رییس تأمین اجتماعی شعبه سنگر گفت: این شعبه با در اختیار داشتن بیش از 6200 نفر بیمهشده اجباری از مجموع ۸ هزار و ۵۰۰ بیمهشده اصلی، رکورددار بیشترین آمار بیمهشدگان اجباری در میان تمام واحدهای همتراز استان است.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان، علی گلرخ، در جریان بازدید کیوان مرتضوی، مدیرکل تامین اجتماعی استان و معاونین از این واحد تابعه گفت: این شعبه بیش از ۸۵۰۰ بیمهشده اصلی و ۲۹۰۰ مستمریبگیر دارد که با احتساب افراد تبعی، جمعیت ۲۲ هزار نفری تحت پوشش را تشکیل میدهد.
وی در ادامه بیان کرد: در بخش بیمه شدگان اجباری با 6200 نفر افراد تحت پوشش، شعبه سنگر با اختلاف فاحش نسبت به دیگر واحدهای همتراز، پیشتاز بوده و در آمار مستمری بگیران نیز پس از خمام دارای بالاترین موقعیت در بین 10 شعبه تیپ چهار استان است.
رئیس تامیناجتماعی سنگر با تاکید بر اینکه 1900 بازنشسته تحت پوشش در واقع 65 درصد مستمری بگیران را تشکیل میدهند افزود: در سال 1404 رقمی بیش از 540 میلیارد تومان بابت تعهدات بلندمدت به مستمری بگیران شعبه پرداخت شده است.
مرتضوی نیز در این بازدید با قدردانی از تلاشها و زحمات کارکنان، ضمن تبریک فرارسیدن بیست و پنجم فروردین ماه، روز منابع انسانی و سپاس از خدمت رسانی مطلوب و ایجاد رضایتمندی مناسب در منطقه ، اظهار کرد: تامین اجتماعی سازمانی بزرگ و تاثیرگذار در عرصه های اقتصادی اجتماعی کشور و به طور همزمان تاثیرپذیر از این مولفه ها بوده و از سویی بر معیشت و ایجاد امنیت خاطر و آرامش روانی جمعیت زیادی تاثیر مستقیم دارد.
وی با تاکید بر اینکه در سال گذشته علیرغم تنگناهای مالی و شکاف بین منابع و مصارف با سربلندی توانستیم با درایت مدیران ارشد و حمایتهای صورت گرفته به تمامی تعهدات خود در قبال جامعه هدف عمل نماییم افزود: حرکتهای سازنده و برنامه های تحولی و توسعه ای بسیاری در دستور کار سازمان قرار دارد که بی تردید نتایج ارزنده آن در بلندمدت منافع جمعی برای سازمان و ذینفعان داراست .
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان در بخش دیگری از این بازدید در جمع مسئولین واحدهای تخصصی شعبه با بیان اینکه هر ساله شاهد رشد 5 تا 6 درصدی در مستمری بگیران در مقابل رشد دو تا سه درصدی در جامعه بیمه شدگان اصلی هستیم گفت: امیدوارم شرایط مطلوب اقتصادی و اشتغال با فراگیر شدن جمعیت بیمه شدگان از یکسو و بازنگری در قوانین بازنشستگی از جمله مشاغل سخت و زیان آور از جهت دیگر سبب شود تا با رشد نسبت پشتیبانی بتوانیم آینده ای روشن تر برای سازمان رقم بزنیم .
