تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمین اجتماعی کرمانشاه با اشاره به پرداخت ماهانه حدود ۱۳۰۰ میلیارد تومان به بیش از ۹۵ هزار مستمریبگیر استان، انتخاب شرکت سیمان مدلل بهعنوان کارفرمای برتر ملی را نتیجه انضباط بیمهای و تعامل سازنده دانست.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی ادارهکل تأمیناجتماعی استان کرمانشاه، پیش از ظهر روز شنبه آئین تجلیل از شرکت سیمان مدلل بهعنوان کارفرمای برتر ملی با حضور اسکندر کاکایی، مدیرکل تأمین اجتماعی استان، مصطفی امینی، رئیس شعبه ماهیدشت و رؤسای ادارات وصول حق بیمه، بازرسی دفاتر قانونی و روابط عمومی و امور فرهنگی در محل این شرکت برگزار شد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه در این جلسه ضمن تبریک انتخاب شرکت صنایع سیمان مدلل بهعنوان کارفرمای برتر در سطح ملی به تبیین جایگاه کارفرمایان در پایداری منابع سازمان تأمین اجتماعی پرداخت و اظهار کرد: تأمیناجتماعی یک نهاد بیننسلی است و استمرار خدمات آن، در گرو همکاری دقیق و منظم کارفرمایان در انجام تعهدات بیمهای است.
وی با اشاره به گستره تعهدات سازمان در استان افزود: در حال حاضر بیش از ۹۵ هزار نفر مستمریبگیر در استان کرمانشاه تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار دارند که ماهانه حدود یکهزار و ۳۰۰ میلیارد تومان حقوق و مزایا به آنان پرداخت میشود؛ تعهدی مستمر و رو به افزایش که تحقق آن وابسته به وصول کامل و بهموقع حق بیمههاست.
کاکایی با بیان اینکه ۲۴ هزار کارگاه فعال در سطح استان تحت پوشش این سازمان قرار دارند، تصریح کرد: انضباط بیمهای در کارگاهها، تضمینکننده امنیت معیشتی بازنشستگان و استمرار خدمات درمانی و حمایتی به بیمهشدگان است.
وی انتخاب شرکت سیمان مدلل بهعنوان کارفرمای برتر ملی را حاصل پایبندی این مجموعه به شاخصهای قانونی و حرفهای دانست و گفت: نهادینه کردن تولید کالای ایرانی با هدف تحقق شعار سال و ارتقاء سطح خودکفایی کشور و مقابله با تحریمهای ظالمانه، استفاده بهینه از فنآوری های دانش بنیان و علوم پایه در تولید کالا و خدمات به منظور توسعه فعالیت اقتصادی کارگاه، ارسال به موقع لیست حق بیمه بر مبنای تعداد نفرات بیمه شده بر اساس دستمزد واقعی، حفظ اشتغال یا افزایش تعداد کارگران (بیمه شدگان)، نداشتن مطالبات قطعی از کارگاه اعم از حق بیمه، ارتقاء و توجه به شاخصهای فرهنگی در محیط کار، استفاده کارفرما از سامانه های غیرحضوری و هوشمند تامین اجتماعی برای ارسال لیست، پرداخت حق بیمه، دریافت ابلاغ الکترونیکی، عدم محکومیت کارفرما به دلیل خودداری از ارائه لیست حق بیمه که منجر به اجرای ماده 148 در مراجع حل اختلاف شده باشد، برقراری و رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشتی در محیط کار و جلوگیری از حوادث ناشی از کار، رعایت مفاد ماده 90 قانون تامین اجتماعی مبنی بر انجام معاینات اولیه قبل از شروع اشتغال به کار در کارگاه و انجام معاینات دورهای بیمه شدگان جهت حفظ مستمر سلامت نیروی شاغل کشور از جمله معیارهای ارزیابی در این جشنواره بوده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه افزود: معرفی یک واحد تولیدی استان در سطح ملی بهعنوان کارفرمای برتر، نشاندهنده ظرفیت صنعتی استان و فرهنگ قانونمداری در میان کارفرمایان شاخص است.
کاکایی در بخش دیگری از سخنان خود با تأکید بر رویکرد حمایتی سازمان نسبت به بخش تولید و صنعت اظهار کرد: سیاست تأمین اجتماعی، حمایت از تولید قانونمدار و برخورد با مصادیق فرار بیمهای است تا حقوق نیروی کار بهصورت کامل صیانت شود.
مصطفی امینی، رئیس تأمین اجتماعی شعبه ماهیدشت نیز در بخشی از این جلسه با اشاره به نقش صنایع بزرگ در تثبیت اشتغال منطقه، بر استمرار جلسات تخصصی و میدانی با کارگاههای مهم حوزه عملکردی تأکید کرد.
در این نشست، علیاکبر معبدی، مدیرعامل شرکت سیمان مدلل نیز ضمن قدردانی از پشتیبانیها و همراهیهای سازمان تأمین اجتماعی، انتخاب این شرکت بهعنوان کارفرمای برتر ملی را نتیجه تعامل مستمر و رعایت دقیق قوانین دانست.
وی با اشاره به اهمیت استمرار تولید در شرایط اقتصادی موجود، بر ضرورت توجه و حمایت دستگاههای اجرایی از واحدهای تولیدی و صنعتی استان تأکید کرد و گفت: همافزایی میان بخش تولید و دستگاهها میتواند به توسعه پایدار، حفظ اشتغال و ارتقای امنیت شغلی کارگران منجر شود.
در پایان این نشست ضمن اهدای لوح تقدیر، تندیس جشنواره، هدیه فرهنگی و ویژهنامه مطبوعاتی بر تداوم تعامل میان تأمین اجتماعی و شرکتهای تولیدی، توسعه فرهنگ بیمهای و صیانت همزمان از حقوق نیروی کار و پایداری بنگاههای اقتصادی تأکید شد.
