تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
با هدف بررسی و آسیب شناسی دغدغهها و مطالبات صنفی بازنشستگان و با شعار گفتمان و تفاهم، در نشستی مشترک با حضور مدیران تامیناجتماعی گیلان و نمایندگان بازنشستگان منتقد و معترض، مهمترین موضوعات و انتظارات این قشر مورد نقد و بررسی قرار گرفت.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی مدیریت درمان تأمیناجتماعی استان گیلان، نشستی مشترک با حضور کیوان مرتضوی، مدیرکل، فرید حبیبی، مدیر درمان و نمایندگان بازنشستگان منتقد و معترض با شعار «گفتمان و تفاهم» و با هدف مذاکراتی سازنده در محل اداره کل تامین اجتماعی برگزار شد تا مهمترین دغدغهها و مطالبات این قشر مورد نقد و بررسی قرار گیرد.
در این نشست دغدغه ها و انتظارات این جامعه با اولویت مسائل معیشتی و میزان مستمری دریافتی و مباحث درمانی مورد نقد و بررسی قرار گرفت.
لزوم اجرای کامل سه جانبهگرائی و عدم دخل و تصرف دولت بر امور سازمان، تعیین تکلیف دیون دولت به تامیناجتماعی، اجرای ماده 54 قانون تامیناجتماعی در زمینه درمان ، لزوم رعایت ماده 96 قانون در افزایش مستمریها به میزان تورم، کمبود مراکز درمانی و بیمارستانی سازمان در استان، تورم حاکم بر جامعه و فشارهای وارده به بازنشستگان، هزینههای درمانی بیماران خاص، فقدان آنژیوگرافی در بیمارستان تامین اجتماعی استان، وضعیت ساخت و ساز درمانگاههای لاهیجان و منجیل، اعتراض به نحوه محاسبات اعمال متناسب سازی و ... از مهمترین نکات مطروحه توسط نمایندگان بازنشستگان در این نشست بود.
در این جلسه حبیبی رودسری، مدیر درمان تامین اجتماعی گیلان ضمن تاکید بر تاثیرپذیری تامین اجتماعی از شرایط اقتصادی حاکم بر عرصههای تولیدی صنعتی و ناترازی موجود در منابع و مصارف تعهداتی، توضیحات از قبیل هماهنگی با فرماندار و شهردار شهرستان لاهیجان در زمینه پروانه ساختمانی، اخذ مجوز طراحی ساختمان منجیل، پروژه در حال احداث بزرگترین درمانگاه تخصصی تامیناجتماعی کشور در محوطه بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) رشت، جذب 58 پزشک متخصص و فوق تخصص در بخش درمان در یکسال اخیر، برخورد جدی با پزشکان متخلف ارائه کرد.
مرتضوی، مدیرکل تامیناجتماعی استان نیز نقش حقوقی کانونعالی در قرارداد بیمه تکمیلی، رشد فزاینده میزان مستمریها در سالهای اخیر و غیر ملموس شدن آن برای مستمریبگیران به دلیل شرایط تورمی و اقتصادی موجود، تلاش و اراده سازمان برای اجرای ماده 54 قانون و ... تشریح کرد.
رویکرد همافزایی و در کنار بازنشستگان بودن برای حقوق و انتظارات قانونی و منطقی در چارچوب موازین و قرارداشتن همگی در یک کشتی تحت عنوان تامیناجتماعی در دریای مواج و متلاطم مشکلات و قول انعکاس درخواستها به مدیران ارشد از مطالب ارائه شده از سوی مدیران در این نشست بود.
