تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
در راستای ارتقای دانش و مهارتهای ذینفعان حوزه تأمیناجتماعی، نشست کمیته برنامهریزی دورههای یادگیری «دیتا» با مشارکت نمایندگان تشکلهای بازنشستگی، کارگری و کارفرمایی بهمنظور هماهنگی سرفصلهای آموزشی و برنامهریزی برگزاری کارگاههای تخصصی در ادارهکل تأمیناجتماعی استان کرمان برگزار شد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامیناجتماعی کرمان، در ابتدای جلسه، محمود شیخ شعاعی، مدیرکل تأمین اجتماعی استان به تشریح اهمیت دورههای «دیتا» در ارتقای سواد بیمهای و اطلاعرسانی مقررات پرداخت و توضیحاتی درباره بازههای زمانی و نکات کلیدی دستورالعمل جدید ارائه کرد.
دورههای یادگیری تأمین اجتماعی (دیتا) که در سطوح مختلف استانی برگزار میشوند با محوریت آگاهسازی شرکای اجتماعی و ارتقای مهارتهای اجرایی طراحی شدهاند.
شیخ شعاعی پس از ارائه توضیحات مرتبط با دستورالعمل جدید، آمادگی ادارهکل برای برگزاری کارگاههای آموزشی عملیاتی و نشستهای توجیهی را اعلام و بر ضرورت مشارکت فعال تشکلها در اجرای دورهها تأکید کرد تا فرآیند انتقال دانش به بازنشستگان، کارگران و کارفرمایان با اثرگذاری بیشتر پیگیری شود.
عباس ایرانمنش، رئیس کانون بازنشستگان همکار، نقش راهبردی آموزش و پیشگیری را محور سخنان خود قرار داد.
وی با اشاره به تجربه طولانی بازنشستگان در عرصه کار و تولید، تأکید کرد: سرمایهگذاری روی پیشگیری و آموزش بهمراتب کمهزینهتر و اثرگذارتر از مواجهه با پیامدهای درمانی و هزینههای پسینی است.
ایرانمنش افزود: آموزشهای «دیتا» باید فراتر از انتقال مقررات صرف باشد و در قالب کارگاههای عملی، موارد پیشگیرانه مثل فرهنگسازی در زمینه سبک زندگی سالم، ایمنی شغلی و استفاده درست از خدمات بیمهای را پوشش دهد تا از بار درمانی و هزینههای غیرضروری کاسته شود.
حسین شجاعی، رئیس کانون بازنشستگان، در نشست کمیته برنامهریزی دورههای یادگیری «تأمین اجتماعی (دیتا)» با تاکید بر اینکه معیشت و درمان دغدغه اصلی بازنشستگان است خواستار برگزاری مستمر جلسات تخصصی و مشورتی ویژه بازنشستگان شد.
درفشی از شورای اسلامی کار استان کرمان با نگاهی نقادانه و راهبردی، ناآگاهی کارگران از مقررات را ریشه اصلی بسیاری از مشکلات کارگران دانست و پیامدهای آن را در دسترسی ضعیف به حقوق، افزایش مراجعات حضوری و ایجاد هزینههای غیرضروری برای کارگران و سازمانها تشریح کرد.
