تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
معاون خدمات درمانی مدیریت درمان تامین‌اجتماعی خراسان جنوبی گفت: در سال جاری ۱۲ پزشک متخصص جدید جذب شده‌اند و در حال حاضر ۵۰ پزشک متخصص در مراکز درمانی زیرمجموعه این نهاد در استان فعالیت دارند.
محمد جلالی در گفت‌وگو با تامین۲۴ اظهار کرد: از ابتدای امسال با همکاری و تعامل مؤثر میان مدیریت درمان تأمین اجتماعی و دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، اقدامات قابل‌توجهی برای تأمین و جذب پزشکان متخصص در استان انجام شده است.
وی بیان کرد: هم‌اکنون ۵۰ پزشک متخصص در قالب استخدام‌های رسمی، پیمانی و قراردادی با مراکز تابعه مدیریت درمان تأمین اجتماعی خراسان جنوبی همکاری دارند.
معاون خدمات درمانی مدیریت درمان تامین اجتماعی خراسان جنوبی تصریح کرد: از ابتدای سال تاکنون ۱۲ پزشک متخصص جدید نیز به صورت قراردادی به این مجموعه اضافه شده‌اند که نقش مؤثری در بهبود خدمات تخصصی داشته است.
وی عنوان کرد: با وجود این پیشرفت‌ها، بیمارستان حضرت ابوالفضل(ع) به‌عنوان بزرگ‌ترین مرکز تابعه در استان، همچنان ظرفیت افزایش خدمات درمانی دارد و جذب پزشکان جدید در دستور کار قرار دارد.
جلالی ادامه داد: در حال حاضر مشکل حادی در زمینه تأمین پزشکان متخصص وجود ندارد، اما در برخی رشته‌ها از جمله رادیولوژی و قلب و عروق هنوز با کمبودهایی مواجه هستیم.
وی افزود: در مراکز سرپایی شهرستان‌های طبس، قاین، فردوس و نهبندان نیز به‌رغم تلاش‌های انجام‌شده، برخی نیازها همچنان باقی است.
وی اضافه کرد: امسال برای نخستین‌بار در درمانگاه نهبندان موفق به به‌کارگیری پزشک متخصص شدیم که این اقدام برای جامعه کارگری شهرستان بسیار اهمیت دارد و می‌تواند نقش بسزایی در ارتقای سطح خدمات درمانی ایفا کند.
معاون خدمات درمانی مدیریت درمان تامین اجتماعی خراسان جنوبی با تأکید بر اهمیت تعامل با نهادهای علمی و درمانی استان گفت: مهم‌ترین رویکرد مدیریت درمان تأمین اجتماعی، تعامل نزدیک با دانشگاه علوم پزشکی بیرجند است تا بتوان از ظرفیت‌های علمی، آموزشی و انسانی استان به‌طور بهینه استفاده کرد.
وی بیان کرد: برای جذب و ماندگاری پزشکان متخصص، علاوه بر فراهم‌سازی امکانات رفاهی و اقامت مناسب، برنامه‌ریزی برای پرداخت‌های منظم و شفاف و همچنین افزایش تعرفه‌ها و اصلاح نظام پرداخت در دستور کار قرار دارد تا انگیزه همکاری بیشتر در میان پزشکان تقویت شود.
جلالی اظهار کرد: تعامل میان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند و مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان در سال‌های اخیر بسیار مطلوب بوده و با رویکردهای مدیریتی جدید، این همکاری بیش از گذشته نتیجه‌محور و هماهنگ شده است.
وی یکی از راهکارهای مؤثر برای جبران کمبود پزشکان متخصص را استفاده بهینه از ظرفیت نظام ارجاع داخلی عنوان کرد و گفت: اجرای این نظام موجب توزیع هدفمند بیماران و کاهش فشار کاری در مراکزی می‌شود که با کمبود پزشک مواجه هستند.
معاون خدمات درمانی مدیریت درمان تامین اجتماعی خراسان جنوبی اضافه کرد: همچنین این فرایند موجب همکاری نزدیک‌تر پزشکان عمومی و متخصص و تسریع روند درمان بیماران خواهد شد.
وی افزود: اجرای دقیق نظام ارجاع داخلی ضمن صرفه‌جویی در منابع، نقش مهمی در بهبود دسترسی بیمه‌شدگان و جامعه کارگری به خدمات تخصصی در استان دارد.
