تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
در نشست هم‌اندیشی مدیرکل تأمین‌اجتماعی آذربایجان‌شرقی با اعضای کانون کارفرمایی استان، بر تقویت نقش بخش خصوصی در اشتغال‌زایی مقرری‌بگیران و بازنگری در دستورالعمل‌های کار و بیمه تأکید شد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره‌کل تأمین اجتماعی استان آذربایجان‌شرقی، نشست هم‌اندیشی یونس دباغ صادقی‌پور، مدیرکل تأمین اجتماعی استان با اعضای کانون کارفرمایی با هدف بررسی راهکارهای تعامل مؤثر و ارتقای همکاری‌های متقابل میان بخش خصوصی و سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد.
در این نشست، مدیرکل تأمین اجتماعی استان آذربایجان‌شرقی، ضمن قدردانی از نگاه مسئولانه و همراهی کانون‌های کارفرمایی، گفت: تعامل سازنده با کارفرمایان به‌عنوان بازوی اصلی تولید و اشتغال، از اولویت‌های اساسی سازمان تأمین اجتماعی است.
یونس دباغ صادقی‌پور، با اشاره به اهمیت گفت‌وگو و هم‌فکری در اصلاح فرآیندها افزود: سازمان تأمین اجتماعی در چارچوب قوانین و مقررات موجود، همواره آماده شنیدن دیدگاه‌های کارفرمایان و بررسی پیشنهادهای آنان برای بهبود شرایط است.
مدیرکل استان با استقبال از پیشنهاد بخش خصوصی در زمینه کارورزی و اشتغال‌زایی برای مقرری‌بگیران بیمه بیکاری اظهار کرد: این رویکرد می‌تواند به بازگشت نیروی کار به چرخه تولید کمک کند و از فشارهای ناشی از بیکاری بکاهد.
وی بر ضرورت استمرار این نشست‌ها تأکید کرد و گفت: گفت‌وگوی مستمر میان سازمان و کارفرمایان، زمینه‌ساز اعتماد متقابل، هم‌افزایی و تحقق اهداف مشترک در مسیر حمایت از تولید و اشتغال پایدار است.
در این نشست، بهراد فرشاد، یعقوب دلال‌قدیم و نوروز راسخ‌فر به نمایندگی از اعضای کانون کارفرمایی، دیدگاه‌ها و دغدغه‌های جامعه کارفرمایی را مطرح کردند.
اعضا ضمن تأکید بر اهمیت اصلاح برخی از مقررات مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور، خواستار برگزاری دوره‌های آموزشی مستمر در زمینه قوانین و مقررات و تبیین حقوق متقابل کارفرمایان و سازمان شدند.
آنان همچنین بر لزوم بهره‌گیری از تجربیات کشورهای موفق در اصلاح قوانین و آیین‌نامه‌ها تأکید کرده و تسهیل در شرایط اجرای دستورالعمل کارورزی را زمینه‌ای برای جذب نیروی کار ماهر و کاهش نرخ بیکاری دانستند.
اعضای کانون کارفرمایی در ادامه اعلام کردند که بخش خصوصی آمادگی دارد در مسیر اشتغال‌زایی برای مقرری‌بگیران بیمه بیکاری با سازمان تأمین اجتماعی همکاری مؤثر داشته باشد.
