تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تامین24 به نقل از تابناک، مظفری حیدری، به مناسبت هفته دولت ضمن گرامیداشت یاد شهیدان رجایی و باهنر گفت: سازمان تأمین اجتماعی امروز به عنوان بزرگ‌ترین نهاد بیمه‌گر اجتماعی کشور، نقش بی‌بدیلی در امنیت اقتصادی، معیشت، اشتغال و رفاه اجتماعی دارد و جایگاه آن در تحقق عدالت اجتماعی بر کسی پوشیده نیست.
وی با اشاره به ساختار سازمان تأمین اجتماعی افزود: این سازمان نهادی عمومی و غیر دولتی است و از نظر بودجه‌ای وابسته به دولت نیست. منابع مالی ما از محل حق بیمه‌هایی تأمین می‌شود که توسط بیمه‌شدگان، کارفرمایان و بخشی از دولت پرداخت می‌شود؛ بنابراین برای انجام تعهدات خود، باید منابع مالی پایدار داشته باشیم و وصول به‌موقع مطالبات، شرط اصلی تحقق این هدف است.
مدیرکل تأمین اجتماعی ایلام با تأکید بر اهمیت وصول مطالبات سازمان گفت: ما در استان ایلام بیش از ۱۶۰۰ میلیارد تومان مطالبه از دستگاه‌های اجرایی، شهرداری‌ها و شرکت‌ها و.. داریم.این مبلغ متعلق به خود سازمان نیست؛ این پول متعلق به مردم است، به کارگران و خانواده‌های آنان که با اعتماد به صندوق ما، حق بیمه پرداخت کرده‌اند. ما امانت‌دار این سرمایه هستیم و موظفیم آن را به موقع دریافت کنیم تا بتوانیم تعهداتمان را به موقع انجام دهیم.
وی ادامه داد: وقتی برای وصول مطالبات به دستگاهی مراجعه می‌کنیم، نباید نگاه آن دستگاه این باشد که تأمین اجتماعی آمده تا به زور پول بگیرد. این نگاه، نادرست و غیرمنصفانه است. ما با عزت نفس وارد می‌شویم، چون هدف‌مان خدمت به مردم است. اگر نتوانیم منابع را تأمین کنیم، در پایان ماه شرمنده بازنشستگان و مستمری‌بگیران خواهیم بود.
حیدری در ادامه با ارائه آمار دقیق از وضعیت بیمه‌ای استان ایلام گفت: در حال حاضر جمعیت تحت پوشش بیمه‌ای در استان ایلام بالغ بر ۳۴۰ هزار نفر است. از این تعداد، ۱۲۱ هزار نفر بیمه‌شده اصلی هستند و حدود ۱۷۰ هزار نفر به عنوان افراد تبعی تحت پوشش قرار دارند.
وی ادامه داد: همچنین ۸۳ هزار و ۵۰۰ نفر بیمه‌شده اجباری داریم که مشمول قانون کار هستند و در شرکت‌ها، کارگاه‌ها و سازمان‌ها مشغول به کارند. تعداد مستمری‌بگیران و بازنشستگان نیز به ۲۷ هزار نفر می‌رسد.
مدیرکل تأمین اجتماعی ایلام درباره حجم پرداخت‌های ماهانه سازمان اظهار کرد: ما ماهیانه بالغ بر ۴۲۰ میلیارد تومان حقوق به مستمری‌بگیران پرداخت می‌کنیم. این رقم قابل توجهی است و با توجه به عدم وابستگی بودجه‌ای به دولت، تأمین آن نیازمند مدیریت دقیق منابع و وصول مطالبات است.
اجرای طرح یکپاچه سازی شعب در ایلام
حیدری در ادامه به طرح‌های تحولی سازمان اشاره کرد و گفت: ما در سال گذشته و ابتدای سال جاری، ۲۰ طرح تحول‌آفرین را در دستور کار قرار دادیم. یکی از مهم‌ترین این طرح‌ها، گسترش پوشش بیمه‌ای از طریق اجرای طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی است که شامل بیمه زنان خانه‌دار، دانشجویان و مشاغل اختیاری می‌شود. در این طرح، دولت سهمی از حق بیمه را پرداخت می‌کند و افراد می‌توانند به صورت خویش‌فرما تحت پوشش قرار گیرند.
وی افزود: طرح یکپارچه‌سازی شعب نیز در حال اجراست. به این ترتیب، بیمه‌شده‌ای که در ایلام ثبت‌نام کرده، اگر در تهران یا استان دیگری مشغول به کار شود، می‌تواند بدون مراجعه به شعبه اولیه، خدمات خود را از هر شعبه‌ای دریافت کند. این اقدام در راستای تسهیل خدمات بیمه‌ای و تحقق دولت الکترونیک انجام شده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی ایلام با اشاره به تحولات دیجیتال در سازمان گفت: در حال حاضر ۶۷ خدمت پر ترافیک سازمان به صورت غیرحضوری ارائه می‌شود. بیمه‌شدگان می‌توانند از طریق اپلیکیشن "تأمین من" به شبکه خدمات سازمان متصل شوند و درخواست‌های خود را ثبت کنند. این اقدام علاوه بر کاهش هزینه‌ها، رضایتمندی ارباب‌رجوع را نیز افزایش داده است.
تجهیز درمانگاه‌های تأمین اجتماعی در ایلام
وی درباره خدمات درمانی سازمان گفت: توسعه مراکز درمانی ملکی، تجهیز و نوسازی درمانگاه‌ها از جمله اقدامات ما بوده است. درمانگاه میلاد در حال ارتقاء ساختار و تجهیز است. در شهر سرابله، با مشکل معارضات ملکی مواجه بودیم که در حال حل آن هستیم. در آبدانان، مراحل تجهیز درمانگاه در حال انجام است و تا پایان شهریورماه آماده بهره‌برداری خواهد بود. همچنین در مردادماه، کلنگ‌زنی درمانگاه شهرستان دره‌شهر با حضور معاون اول ریاست‌جمهوری انجام شد. درمانگاه مهران نیز در سال گذشته افتتاح شد.
حیدری درباره طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: این طرح در سه مرحله اجرا شد و باعث افزایش میانگین ۵۹ درصدی حقوق مستمری‌بگیران شد. در فروردین‌ماه، به دلیل افزایش حقوق، پرداخت‌ها با تأخیر مواجه شد، اما با تأمین اعتبار، این موضوع تا پایان شهریورماه حل خواهد شد.
وی درباره ساماندهی مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: افرادی که در این مشاغل فعالیت دارند، با ۲۰ سال سابقه مستمر یا ۲۵ سال سابقه متناوب می‌توانند بدون در نظر گرفتن سن بازنشسته شوند. این موضوع بار مالی زیادی برای سازمان دارد و در حال تدوین دستورالعملی هستیم تا این فرایند قانونمندتر و واقع‌گرایانه‌تر شود.
مدیرکل تأمین اجتماعی ایلام در پایان گفت: ما در سازمان تأمین اجتماعی به دنبال ایجاد ساختاری چابک، پایدار و توسعه‌یافته هستیم. با جذب نخبگان و تدوین ضوابط علمی، تلاش می‌کنیم منابع پایدار ایجاد کنیم و هزینه‌ها را مدیریت کنیم.
وی بیان کرد: همچنین سامانه پاسخگویی شبانه‌روزی ۴۲۰۰ را راه‌اندازی کرده‌ایم تا مردم بتوانند در هر لحظه با کارشناسان ارتباط بگیرند و مشاوره دریافت کنند. امیدواریم با اجرای این طرح‌های تحولی، رضایتمندی جامعه هدف را افزایش دهیم و خدمات بهتری ارائه کنیم.
