پادکست صدای رفاه به مرور مهم‌ترین اخبار روز این حوزه پرداخته است.
تامین ۲۴
پایگاه خبری تامین اجتماعی
خدمات و حمایت‌های سازمان تأمین اجتماعی در دو حوزۀ بیمه‌ای و درمانی به بیمه‌شدگان تحت پوشش ارائه می‌شود. بیش‌ترین هزینه‌های سازمان نیز به‌ترتیب به پرداخت انواع مستمری و سپس خدمات درمانی اختصاص می‌یابد.
قرارداد پیمانکاری نوعی از قرارداد است که براساس آن کار به‌صورت کامل و یک‌پارچه از طرف مقاطعه‌دهنده (کارفرما) به مقاطعه‌کار محول می‌شود. این نوع قرارداد‌ها به‌عنوان قراردادهای اداری تحت حاکمیت اصول کلی قرارداد‌ها (قانون مدنی) و دیگر ضوابط و مقررات مربوطه قرار دارند و از حوزۀ قراردادهای کار خارج هستند.
پرداخت حق بیمۀ کارکنان در چارچوب قانون کار و تأمین اجتماعی از وظایف کارفرماست و وی موظف است حق بیمۀ سهم بیمه‌شده شامل هفت‌درصد را از حقوق بیمه‌شده کسر و به‌همراه سهم خود که ۲۳ درصد حقوق را دربرمی‌گیرد، به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند.
در قرارداد کار هرگاه انجام تعهدات یکی از طرفین موقتاً متوقف شود، و یا کارگاه به‌دلایلی قادر به ادامۀ فعالیت نباشد، تعلیق قرارداد کار به وجود می‌آید. پس از مرتفع شدن تعلیق، کارفرما مکلف است کارگر را به کار سابق خود یا کار مشابه آن بازگرداند و چنان‌چه کارفرما از پذیرش کارگر تعلیقی سرباز زند، اخراج غیرموجه محسوب می‌شود و فرد مذکور می‌تواند به هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار مراجعه و از کارفرمای خود شکایت کند.
