نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفتگو با تامین۲۴ گفت: اتفاق مهمی که در دوره جدید مدیریتی سازمان تامین اجتماعی افتاده، جلوگیری از دستبرد به منابع این سازمان است. منابعی که به کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان تعلق دارد.
تامین۲۴/عبدالله وطنخواه افزود: سازمان تامین اجتماعی در دوره مدیریتی چهارساله اخیر به هیچ عنوان حیاط خلوت گروه های مختلف قرار نگرفته است که این خود یک امتیاز مثبت برای مدیریت این سازمان و دولت یازدهم است.
وی تصریح کرد: در جریان تبلیغات و مناظرات انتخاباتی در خصوص مطالبات کارگری جهت گیری ویژه ای صورت نگرفته است و با برخی اظهار نظرهای مختلف از طرف کاندیداها، اینگونه وانمود شده است که تمام مشکلات کشور در این دوره چهارساله گذشته اتفاق افتاده و به دنبال عقبه واقعی موضوعات نیستند.
این فعال صنفی کارگری اظهار کرد: در تبلیغات مذکور به جای ارائه برنامه لازم و کارآمد در خصوص معیشت کارگران به شیوه پوپولیستی افزایش چند برابری یارانه ها رو آورده شده است.
وطنخواه گفت: در خصوص عملکرد سازمان تامین اجتماعی در دوره گذشته ریاست جمهوری این نکته را باید متذکر شد که در دولت دهم هشت مدیرعامل در این سازمان برسرکار آمده و زمام امور تامین اجتماعی را در دوره های کوتاه مدت بر عهده داشتند که یکی از بزرگترین ضعف های سازمان تامین اجتماعی در دولت گذشته بود.
ثبات مدیریتی در تامین اجتماعی برقرار است
عبداله وطنخواه با اشاره به برقراری ثبات اداری و مالی در سازمان تامین اجتماعی افزود: در دولت یازدهم در حیطه سازمان تامین اجتماعی با مدیریت دکتر نوربخش شاهد برقراری ثبات مدیریتی در چندساله اخیر بوده ایم و در دولت یازدهم اقدامات معقولی صورت گرفته است که نادیده گرفتن آن بی انصافی است.
وی دردرباره انتظارات جامعه کارگری از رئیس جمهور آینده گفت: بهتر است به موارد و مشکلات مربوط به حوزه اقتصاد کار پرداخته شود و راهکارهایی برای استقرار اقتصاد توسعه محور و عادلانه تر پی گرفته شود.
وطنخواه همچنین به تامین۲۴ گفت: در دولت قبل در خصوص افزایش دستمزد کارگران موافقت یا مخالفت جامعه کارگری چندان اهمیت نداشت، اما این موضوع در دولت یازدهم مورد توجه قرار گرفت. در مجموع می توان گفت که تفکرات و حرکات مثبتی در حیطه مسائل مربوط به جامعه کارگری در دولت کنونی صورت گرفته است.