تامین ۲۴/اغلب زنان پس از دوران بارداری و زایمان شغل خود را از دست می‌دهند. بر این اساس نبود حمایت‌های لازم در این زمینه، امنیت شغلی زنان در کشورهای مختلف را با تهدید روبه‌رو کرده است. طبق گزارش‌های به دست آمده در بیشتر کشورها، مرخصی با حقوق برای مادران برای بعد از زایمان در نظر گرفته شده است. در این میان در بسیاری از کشورهای اروپایی که با بحران کاهش جمعیت روبه‌رو هستند از سوی دولت‌ها طرح‌های تشویقی نیز برای زایمان ارائه می‌شود.
طول دوره مرخصی زایمان و امکانات آن در کشورها متفاوت است. در تازه‌ترین گزارش به دست آمده طول مدت مرخصی با حقوق زایمان در کشورهای مختلف بررسی شده است. همان‌طور که اشاره شد کشورهای اروپایی، کشورهایی پیشرو درباره مرخصی زایمان هستند. طبق این گزارش، استونی بیشترین طول مدت مرخصی با حقوق را برای زایمان زنان دارد. در این کشور مادران می‌توانند حدود 85.1 هفته از مرخصی پس از زایمان استفاده کنند و در این مدت نیز حقوق به آنها پرداخته می‌شود. در بسیاری از گزارش‌ها از حق مرخصی برای پدران پس از تولد نوزاد سوم نیز صحبت شده است. مجارستان نیز از دیگر کشورهای اروپای مرکزی است که برای مادران پس از زایمان تسهیلات مناسبی ارائه می‌کند. زنان شاغلی که در این کشور زایمان می‌کنند، می‌توانند حدود 77.1 هفته از مرخصی استفاده کرده و در این مدت حقوق خود را نیز دریافت کنند.
در اتریش نیز شرایط مناسبی برای مادران پس از زایمان فراهم است. زنان اتریشی شاغلی که زایمان می‌کنند، می‌توانند از 51.2هفته مرخصی پس از زایمان با حقوق و مزایای کامل استفاده کنند. آلمان و سوئد نیز از دیگر کشورهای اروپایی هستند که در لیست بهترین کشورها برای زایمان زنان شاغل شناخته شده‌اند. زنان شاغل آلمانی نیز می‌توانند پس از زایمان 42.6 هفته مرخصی داشته و از حقوق کامل بهره‌مند شوند. زنان سوئدی نیز پس از زایمان می‌توانند حدود 38.1 هفته از محل‌کارشان مرخصی گرفته و در عین حال حقوق کامل خود را دریافت کنند.
کشورهای آسیایی از جمله مناطقی هستند که بر خلاف کشورهای اروپایی با کاهش جمعیت مواجه نیستند اما پیر شدن جمعیت در کشورهایی مانند چین و ژاپن، به یک نگرانی جدی تبدیل شده و دولت‌ها را به فکر اتخاذ سیاست‌هایی برای فرزندآوری انداخته است. بر این اساس، در ژاپن، زنان شاغل پس از زایمان می‌توانند از 35.8 هفته مرخصی با حقوق بهره‌مند شوند و بعد از آن بدون هیچ تغییری در موقعیت شغلی خود، به کارشان بازگردند. به علاوه آن‌طور که در بسیاری از گزارش‌ها آمده، در ژاپن بر اساس قانون کودومو تیت که در سال 2010 به وسیله حزب دموکراتیک این کشور اجرایی شد خانواده‌هایی که فرزند تا 15 سال دارند ماهانه تا 13 هزار ین کمک مالی دریافت می‌کنند. در کشورهای امریکایی اوضاع متفاوتی وجود دارد. در سال 2000 کانادا شاهد افزایش چشمگیر مرخصی زایمان بود. این مدت مرخصی با توافق بین پدر و مادر تقسیم می‌شد. در آخرین گزارش‌های به دست آمده امروزه زنان کانادایی شاغل می‌توانند پس از زایمان از 27.3 هفته مرخصی با حقوق بهره‌مند شوند.
زمان مرخصی با حقوق پس از زایمان برای زنان شاغل در کره‌جنوبی و ایتالیا تقریبا برابر است. در کره‌جنوبی زنان می‌توانند از 25.3هفته مرخصی با حقوق پس از زایمان بهره‌مند شوند که این زمان در ایتالیا 25.2 هفته است. فرانسه و اسپانیا نیز به ترتیب برای زنان شاغل پس از زایمان حدود 18.8 و 16 هفته مرخصی با حقوق درنظر گرفته‌اند. آن‌طور که در سایر گزارش‌ها آمده در فرانسه نیز مانند دیگر کشورهای اروپایی، طرح حمایت از والدین به وزارتخانه‌ها ابلاغ شده تا بر اساس قوانین جدید خانواده‌های فرانسوی که مایل به بچه‌دار شدن هستند، ترسی برای از دست دادن شغل خود نداشته باشند.
در این گزارش کمترین زمان مرخصی پس از زایمان به بریتانیا و استرالیا تعلق می‌گیرد. زنان بریتانیایی پس از زایمان تنها از 12.2 هفته مرخصی بدون حقوق بهره‌مند هستند که این مدت در استرالیا به 7.6 هفته می‌رسد. همان‌طور که اشاره شد، امریکا و گینه‌نو از کشورهایی هستند که تاکنون هیچ قانون ملی مبنی بر حمایت از امنیت شغلی زنان پس از زایمان وضع نشده است. در امریکا زمانی که زنان پس از دوران بارداری و زایمان می‌توانند از مرخصی با حقوق بهره‌مند شوند تنها 2.8 هفته است. به تازگی ایوانکا ترامپ دختر رییس‌جمهوری امریکا صحبت از پیشنهاد پرداخت 6هفته‌یی حقوق برای مرخصی زایمان کرده است. این میزان مرخصی معادل 2.8 هفته دستمزد با نرخ کامل خواهد بود.
منبع : روزنامه تعادل
