اخبار پادکست | تامین ۲۴

مهم‌ترین موضوعی که می‌تواند زمینه تعامل بیشتر بین صندوق‌های بیمه‌ای و کارفرمایان و به نوعی شرکای اجتماعی را فراهم کند، تسهیل فرایند پرداخت بدهی‌های حوزه کارفرمایی و کمک به اجرای به موقع تعهدات از سوی سازمان‌های بیمه‌گری همچون تأمین اجتماعی است. حال «همگام»، سازوکاری است که به کارفرمایان بدهکار اجازه می‌دهد به جای پرداخت نقدی، با استفاده از «اعتبار بانکی» خود، دیون بیمه‌ای خود را تسویه کنند.

پایداری سازمان تأمین اجتماعی، نه یک انتخاب بلکه یک ضرورت ملی است. با بیش از ۳۸ میلیون بیمه‌شده و بیش از ۹ میلیون مستمری‌بگیر، می‌توان گفت که هرگونه اختلال در توان مالی این سازمان بزرگ بیمه‌گر، امنیت اقتصادی و اجتماعی میلیون‌ها خانوار ایرانی را مستقیماً تهدید می‌کند.

تصویب ده‌ها قانون و مقرره بدون تأمین به‌موقع منابع از سوی دولت‌های مختلف، هزینه‌ای بین‌نسلی ساخته که امروز در صورت‌های مالی و فردا در تعهدات مستمری خود را نشان می‌دهد

نشست بازخوانی تجربیات جهانی در زمینه بیمه و‌ حمایت‌های اجتماعی کارگران صبح سه‌شنبه 14 مهر1405 در سازمان تامین اجتماعی برگزار شد.

دهمین جلسه پاسخگویی «دوشنبه‌ها با مدیران تأمین اجتماعی» امروز 13 مهرماه با حضور مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان تأمین اجتماعی، معاونان و رؤسای این اداره کل در مرکز 1420 برگزار شد.

عضو کارگری شورای عالی کار با تأکید بر ضرورت تقویت دستمزد شاغلان و مستمری بازنشستگان گفت: قانون کار افزایش دستمزد را صرفاً به یک‌بار در سال محدود نکرده و در شرایط فعلی، تقویت قدرت خرید حقوق‌بگیران یک ضرورت است.

ترمیم مزد در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ باید با هدف حفظ قدرت خرید کارگران، جلوگیری از فرسایش نیروی کار و حمایت از اشتغال رسمی مورد اقدام قرار گیرد. این بخشی از دیدگاه عباسعلی سلطانی‌کیا، رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول تأمین اجتماعی، در مصاحبه اختصاصی با «تأمین ۲۴» است.

پایداری مالی سازمان‌های بیمه‌ای نیازمند خروج فوری از بنگاه‌داری مستقیم، استقرار انضباط شرکتی، افشای سیستماتیک تصمیمات مدیریتی و تفکیک مرزهای نظارت تخصصی از مداخلات مقطعی و غیراقتصادی سیاست‌گذاران است

تنوع دارایی و جریان نقدی مستمر، ظرفیت نجات سازمان تأمین اجتماعی را فراهم کرده؛ مشروط بر آنکه تصمیم‌گیری از فشارهای بیرونی مستقل شود

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در چهارمین جلسه شورای معاونین سازمان با اشاره به جزییات شیوه‌نامه انتصابات، مقررات قانونی را مبنای ارزیابی‌های مرتبط با انتصاب مدیران دانست و بر ضرورت بهبود استانداردهای حوزه انتصابات تأکید کرد.

سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی‌ در جلسه بررسی توسعه پوشش بیمه‌ای بر لزوم تنوع‌بخشی به الگوهای توسعه چتر بیمه‌ای تأکید کرد

مدیرکل پایش و ارزیابی عملکرد سازمان تأمین اجتماعی به همراه برخی از کارشناسان این حوزه در مرکز ارتباطات مردمی ۱۴۲۰ حضور یافتند و به سئوالات تلفنی مراجعان پاسخ گفتند. بسیاری از تماس‌گیرندگان همکار از افزایش ۳۰ درصدی مزایای انگیزشی ابراز رضایت کردند و شمار زیادی نیز نسبت به ضوابط رفاهی و سایر مزایا گلایه داشتند.