یکی از آسیبهای کمتر دیدهشده در سازمانهای بزرگ، فرسایش تدریجی سرمایه انسانی در اثر ضعف شایستگیهای مدیریتی، اختلال در عدالت سازمانی و ناکارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی است
