ماده ۳۷ قانون تأمین اجتماعی از جمله مقررات مهم در حوزه تعهدات بیمهای کارفرمایان است که با هدف تعیین تکلیف مطالبات سازمان تأمین اجتماعی در زمان انتقال کارگاه و حقوق مرتبط با آن وضع شده است.
