مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی (شستا) با بیان اینکه این شرکت بازگشت مناسبی به عرصه اقتصادی کشور داشته است، گفت: «علیرغم رشد شاخص‌های اقتصادی در شستا اما همچنان قانع نیستیم و به تلاش‌هایمان برای صیانت بیشتر از اموال بیمه‌شدگان سازمان تامین‌اجتماعی ادامه می‌دهیم.»
تامین ۲۴/سیدرضا نوروززاده در سومین همایش رتبه‌بندی شرکت‌های تابعه شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی با اشاره به نقش و جایگاه اصول اقتصاد مقاومتی در شستا گفت: «هلدینگ‌های نه‌گانه شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی در کلیه اقدامات و سیاست‌های خود اصول و سیاست‌های تبیینی اقتصاد مقاومتی را سرلوحه عمل خود قرار داده‌اند و اجرای دقیق آن را دنبال می‌کنند.»
وی افزایش سهم فروش صادراتی شرکت‌ها، توسعه بازارها و مشتریان جدید، ورود به بازار سرمایه، تامین منابع مالی با منشاء خارجی، تکیه بر راندمان تولید و سرانه فروش، بهینه‌سازی و بروزرسانی تکنولوژی و فرآِیندها را از جمله مواردی ذکر کرد که دستورالعمل‌های اجرای آنها به شرکت‌های تابعه ابلاغ شده است.
مدیرعامل شستا، شفاف‌سازی را یکی از اساسی‌ترین باورها و اقدامات شستا در حوزه اقتصاد خواند و گفت: «عمیقا به شفاف‌سازی و سالم‌سازی اقتصاد از طریق حضور در بازار بورس اعتقاد داریم و با توجه به تکالیف قانونی، عملکرد و اطلاعات شرکت‌های غیربورسی را نیز به سازمان بورس اوراق بهادار ارائه کرد‌ه‌ایم.»
نوروززاده با بیان اینکه 10 درصد سهام کل بورس اوراق بهادار متعلق به شستا است و این مجموعه دارای اولین هلدینگ دارویی و سیمانی و دومین هلدینگ نفت و گاز و برترین هلدینگ در زمینه کانی‌های فلزی و غیرفلزی در کشور است، تصریح کرد: «شستا اقدامات اساسی در جهت افزایش اشتغال، کاهش بیکاری و تاثیرگذاری بر عملکرد اقتصادی کشور انجام داده و جایگاه آن در ساختار اقتصاد ملی برجسته است.»
وی بهینه‌سازی و اصلاح پرتفوی فعلی و حرکت به سمت پرتفوی مطلوب را از جمله برنامه‌های شستا عنوان کرد و گفت: « خروج از شرکت‌های کم‌یازده، زیان‌ده و کوچک مقیاس، ارتقای بهره‌وری و خلق ارزش افزوده با تمرکز بیشتر به شرکت‌های دانش بنیان از جمله مهمترین برنامه‌ها و افق‌های پیش‌روی این مجموعه اقتصادی است»
نوروززاده با بیان اینکه اجرای استانداردهای حاکمیت شرکتی در راهبری و لحاظ کردن آن در ساختار سهامداری شرکت‌ها از دغدغه‌های مهم شستا است، گفت: «شستا به طور جدی در پی استقرار سیستم حمایت‌های توسعه‌ای (DSS) در مجموعه شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی است و اعتقاد دارد دو سامانه هوش تجاری (BI) و هوش حیاتی (CI) با تحلیل‌هایی که از داده‌های درون و برون سیستمی شرکت‌ها به دست می‌دهند زمینه‌های حضور فعال‌تر در بازارهای داخلی و خارجی را فراهم می‌کند.»
نوروززاده در ادامه به موضوع حرکت از بنگاهداری به سهامداری جهت تغییر پرتفوی و رهایی از مشکلات بنگاهداری پرداخت و اعلام کرد: هدف اصلی مجموعه تحت مدیریت او نقش‌آفرینی بیشتر در اقتصاد با ابزار سهامداری است.
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی نگاه به صنعت در حوزه‌های داخلی و بین‌المللی، توجه به آینده‌پژوهی در اقتصاد کلان و متغیرهای جمعیت‌شناختی را در هدایت این شرکت سرمایه‌گذاری به سمت صنایع پربازده موثر خواند و اضافه کرد: «حضور گسترده‌تر شرکت‌ها در بازار سرمایه جهت ایجاد قابلیت نقدشوندگی سهام و شفافیت بیشتر از دستورات کار شستا است و این مهم در شرکت‌ها مورد توجه جدی قرار گرفته است.»
نوروززاده ایجاد صندوق‌های قابل معامله در بورس (ETF)، عرضه شرکت‌های با بازدهی کم در بازار بورس و فرابورس را از دیگر راهبردهای این شرکت برای حضور بیشتر در بازار سرمایه یاد کرد و اظهار امیدواری کرد با اجرای آنها ارزش خالص دارایی‌های ذی‌نفعان در شرکت سرمایه‌گذاری شستا افزایش یابد.
وی با بیان اینکه حدود 50 درصد از رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه با ارتقای رشد و بهره‌وری به دست می‌آید اما ایران در میان 25 کشور منطقه‌ای در رده بیست و دوم قرار دارد، طولانی‌بودن سرمایه‌گذاری‌ها و تعدد پروژه‌های نیمه‌تمام را از مهمترین عوامل در پائین‌بودن بهره‌وری در کشور ذکر کرد.
نوروززاده اضافه کرد: «در شستا حدود 45 هزار میلیارد تومان پروژه تعریف شده است و این شرکت تا تکمیل و بهره‌برداری کامل از پروژه‌های نیمه‌تمام، هیچ پروژه جدیدی را تعریف و عملیاتی نخواهد کرد.
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی در بخش دیگری از صحبت‌های خود توجه به بازارهای بین‌المللی در فعالیت‌های اقتصادی را مورد تاکید قرار داد و گفت: «شرط موفقیت در بازارهای بین‌المللی ارتقای شاخص‌های کمی و کیفی و قیمت تمام شده کالاهای تولیدی و رقابت پذیری است و شستا نیز در همین مسیر گام برمی‌دارد.» نوروززاده توسعه سرمایه‌گذاری هدف‌دار در ابعاد داخلی و بین‌المللی از برنامه‌های شستا در پسابرحام خواند و خاطرنشان کرد: «ما جز تشکیل مشارکت انتفاعی (joint venture) با شرکت‌های خارجی راهی دیگری نداریم. رفت‌و‌آمد هیئت‌های تجاری به کشور فرصت گران‌سنگی را در اختیار می‌گذارد و ما باید با مشارکت انتفاعی با آنها به ویژه در حوزه‌های نفت، گاز و پتروشیمی، سهممان در ارزش افزوده تولیدی را افزایش دهیم.»
در سومین دوره همایش رتبه‌بندی شرکت‌های تابعه شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی که با هدف هدف شناسایی شرکت‌های برتر و ایجاد زمینه‌های حمایت از مدیران و کارآفرینان برتر و با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی و رئوسای هلدینگ‌ها و شرکت‌های اقتصادی شستا در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار شد، از 20 شرکت برتر در زمینه سودآوری و حامی کارآفرینان برتر با اهدای تندیس زرین، لوح تقدیر و تقدیرنامه تجلیل شد.