هفته تأمین اجتماعی فرصتی ارزشمند برای بازخوانی نقش یکی از بزرگ‌ترین نهادهای اجتماعی و اقتصادی کشور در حفظ امنیت، آرامش و کرامت میلیون‌ها ایرانی است. سازمان تأمین اجتماعی امروز تنها یک صندوق بیمه‌ای نیست، بلکه نهادی بین‌نسلی است که بر پایه همبستگی اجتماعی شکل گرفته و با اتکا به مشارکت بیمه‌شدگان، کارفرمایان و حمایت دولت، رسالت خطیر تأمین امنیت اقتصادی و اجتماعی جامعه را بر عهده دارد.

بیش از چند دهه فعالیت مستمر این سازمان، شبکه‌ای گسترده از خدمات بیمه‌ای، درمانی و حمایتی را در سراسر کشور ایجاد کرده است. میلیون‌ها بیمه‌شده، بازنشسته، مستمری‌بگیر و خانواده‌های آنان هر روز از خدماتی همچون بیمه بازنشستگی، ازکارافتادگی، بازماندگان، بیمه بیکاری، خدمات درمانی و حمایت‌های کوتاه‌مدت بهره‌مند می‌شوند. این گستره وسیع خدمات، حاصل سال‌ها سرمایه‌گذاری، توسعه زیرساخت‌های انسانی، درمانی، فناوری اطلاعات و منابع مالی است که امروز به سرمایه‌ای ملی تبدیل شده است.

ماهیت تأمین اجتماعی، ماهیتی بین‌نسلی است؛ به این معنا که حق بیمه پرداختی نسل شاغل، پشتوانه امنیت معیشتی نسل بازنشسته امروز است و همین چرخه، آینده نسل‌های بعدی را تضمین می‌کند. از این رو، پایداری مالی و مدیریتی سازمان، نه تنها یک ضرورت اقتصادی، بلکه یک مسئولیت اجتماعی و ملی محسوب می‌شود.

در سال‌های اخیر، سازمان تأمین اجتماعی با وجود محدودیت‌های اقتصادی، افزایش امید به زندگی، تغییرات جمعیتی، رشد تعداد مستمری‌بگیران، افزایش هزینه‌های درمان، تورم و ناترازی منابع و مصارف، همچنان تلاش کرده است با توسعه خدمات غیرحضوری، هوشمندسازی فرآیندها، ارتقای کیفیت خدمات درمانی، تسهیل دسترسی بیمه‌شدگان و افزایش رضایتمندی مخاطبان، پاسخگوی نیازهای جامعه باشد. حرکت به سمت دولت هوشمند، گسترش خدمات الکترونیکی و کاهش مراجعات حضوری از جمله گام‌های مهمی است که در مسیر تحول سازمان برداشته شده است.

با این حال، استمرار این مسیر بدون همراهی همه ارکان حاکمیت امکان‌پذیر نیست. انباشت بدهی‌های دولت به سازمان، اجرای تکالیف قانونی بدون پیش‌بینی منابع مالی، فرار بیمه‌ای، گسترش اشتغال غیررسمی و برخی چالش‌های ساختاری، فشار قابل توجهی بر منابع سازمان وارد کرده است. تأمین اجتماعی برای ایفای کامل مأموریت خود، نیازمند اجرای دقیق قوانین، پرداخت به‌موقع تعهدات دولت، حمایت از تولید و اشتغال پایدار، گسترش پوشش بیمه‌ای و همکاری مؤثر دستگاه‌های اجرایی، مجلس شورای اسلامی، قوه قضائیه و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی است.

تقویت فرهنگ بیمه‌پردازی، حمایت از اشتغال رسمی، جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان و تأمین منابع پایدار، از مهم‌ترین راهکارهایی است که می‌تواند آینده این سازمان را تضمین کند. تأمین اجتماعی متعلق به یک دستگاه یا یک نسل نیست؛ این سازمان متعلق به همه مردم ایران و امانتی برای نسل‌های آینده است و حفظ پایداری آن، نیازمند مشارکت، همدلی و مسئولیت‌پذیری همگانی است.

هفته تأمین اجتماعی، فرصتی است تا ضمن قدردانی از تلاش‌های کارکنان، کارفرمایان، بیمه‌شدگان و بازنشستگان، بر این حقیقت تأکید کنیم که توسعه پایدار، عدالت اجتماعی و امنیت اقتصادی جامعه، در گرو پایداری و توانمندی سازمان تأمین اجتماعی است؛ نهادی که امروز از گذشته‌ای پرافتخار برخوردار است و با برنامه‌ریزی، اصلاحات ساختاری و حمایت همه‌جانبه، می‌تواند آینده‌ای مطمئن‌تر برای نسل‌های امروز و فردا رقم بزند.

سرمایه‌ای برای امنیت فردا